[x]ปิดหน้าต่าง
Start by kroothaiban.com & Powered by kroothaiban.com
   
 

ข่าวการศึกษา >> เตรียมเฮ!!! ก.พ.ชงปรับฐานเงินเดือนข้าราชการปี 2557

   
 

เตรียมเฮ!!! ก.พ.ชงปรับฐานเงินเดือนข้าราชการปี 2557

สืบค้นข้อมูล โดย
ครูไทบ้านดอทคอม

เตรียมเฮ!!! ก.พ.ชงปรับฐานเงินเดือนข้าราชการปี 2557


          ก.พ.ชงปรับฐานเงินเดือนข้าราชการปี 57 หวังแก้ ปัญหาค่าตอบแทนลักลั่นของหน่วยงานภาครัฐ เสนอขยับเพดานระดับผู้บริหารเปิดช่องระดับล่างขยับขึ้น เผยนายกฯเข้าข่ายได้รับการปรับด้วย

          นายพงศ์เทพ เทพกาญจนา รองนายกรัฐมนตรี ในฐานะประธานการประชุมคณะกรรมการระดับชาติ เพื่อศึกษาทบทวนความเหมาะสมของค่าตอบแทนของผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ภาครัฐ กล่าวว่า ที่ประชุมมอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) กลับไปศึกษารายละเอียดเพิ่มเติม ซึ่งคณะกรรมการฯ ต้องเปรียบเทียบค่าตอบแทนทุกส่วนทั้งภาคราชการ เอกชน รัฐวิสาหกิจ องค์กรอิสระ และองค์กรมหาชน แล้วเสนอกลับมาอีกครั้ง คาดว่าจะใช้เวลาไม่นาน

          นายนนทิกร กาญจนะจิตรา เลขาธิการก.พ. ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการระดับชาติเพื่อศึกษาทบทวนความเหมาะสมของค่าตอบแทน ของผู้บริหาร และบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐ กล่าวว่า กรณีหลายองค์กรเสนอเรื่องขอปรับ ค่าตอบแทนเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี(ครม.) เกรงว่าจะเกิดความลักลั่น จึงตั้งกรรมการชุดนี้ ขึ้นซึ่งประชุมครั้งแรกไปเมื่อวันที่ 17 ก.ค.ที่ผ่านมา ก.พ.เสนอข้อมูลเบื้องต้นว่าข้าราชการประเภทต่างๆ รัฐวิสาหกิจ องค์กรมหาชน และองค์กรอิสระปัจจุบัน ได้รับการจ่ายค่าตอบแทนเท่าไร รวมถึงเงินประจำตำแหน่งในรูปค่าตอบแทนพิเศษ เงินเพิ่ม สวัสดิการ ซึ่งแต่ละหน่วยงาน มีกฎหมายกำหนดเองได้

          "แต่ละหน่วยงานมีกฎหมายที่ให้อำนาจเสนอเรื่องเงินเดือน และเงินค่าตอบแทนรูปแบบต่างๆ มายังครม.ทำให้เกิดปัญหา แต่เดิมต้องผ่านความเห็นชอบของ คณะกรรมการพิจารณาเงินเดือนแห่งชาติ (กงช.) แต่ต่อมาได้แยกและเสนอ ขอแก้ไขกฎหมายของแต่ละหน่วยงาน ทำให้ไม่มีหน่วยงานกลางดูแลจึงเกิดการลักลั่น ปัญหา ที่พบคือมีเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งเท่ากัน แต่บางกลุ่มมีเงินอื่นๆ เพิ่มเช่นค่าตอบแทนพิเศษ เบี้ยขยัน เป็นต้น"เลขาธิการ ก.พ.กล่าว

          เขากล่าวว่า เรื่องนี้เป็นเรื่องที่ทุกองค์กรและหน่วยงานภาครัฐต้องให้ความร่วมมือ แม้แต่ละองค์กรจะมีอำนาจพิจารณาแต่ก็ควรมีข้อเสนอไม่ควรให้เกิดความแตกต่าง หรือมีความเหลื่อมล้ำ ส่วนของเงินเดือนข้าราชการในภาพรวม เนื่องจากไม่ได้ปรับมานานทำให้เพดานเงินเดือนปัจจุบันค่อนข้างต่ำ ข้าราชการเริ่มที่ 15,000 บาท ปลัดกระทรวงสูงสุดอยู่ที่ 69,000 บาท ประกอบกับเมื่อมีการปรับฐานแรกเข้ารับราชการ 15,000 บาทไปแล้ว เพดานเงินเดือนด้านบนจะเหมือนถูกบีบให้แคบลงในการบริหารจัดการ จึงต้องขยับเพดานของระดับผู้บริหารที่อยู่ด้านบน เปิดกรอบเพดานเงินเดือนของข้าราชการระดับรองลงมาให้ขยับขึ้น แต่เนื่องจากต้องใช้งบจำนวนมาก จึงมีความเห็นหลายแนวทาง

          ที่ผ่านมา การพิจารณาระบบค่าตอบแทนจะพิจารณาจากตำแหน่งและเงินเดือนระนาบเดียว ทั้งฝ่ายบริหาร นิติบัญญัติ และตุลาการ โดยฝ่ายบริหารสูงสุด คือ นายกรัฐมนตรี ส่วนนิติบัญญัติคือประธานสภา และฝ่ายตุลาการคือประธานศาลฎีกา

          โดยคาดว่า การศึกษาโครงสร้างเงินเดือน ราชการจะแล้วเสร็จต้นปี 2557 และคาดว่าจะ กระทบหลายฝ่าย โดยเฉพาะบัญชีค่าตอบแทน ของฝ่ายการเมืองคือนายกรัฐมนตรีที่จะขยับ ขึ้นด้วย เพราะนายกฯอยู่ในตำแหน่งสูงสุด ฝ่ายบริหารคือทั้งของข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำ ดังนั้นถ้าไม่ขยับเงินเดือนของนายกฯ ตำแหน่งอื่นๆ ก็จะขยับไม่ได้แก้ปัญหา ค่าตอบแทน ลักลั่นของ หน่วยงานรัฐ


ที่มา : หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ



 
     
   
     
 
 
 
เตรียมเฮ!!! ก.พ.ชงปรับฐานเงินเดือนข้าราชการปี 2557
ดู [ 41234]
อัพเดทโดย : ครูไทบ้าน (นายวีระยุทธ มณีโคตร)

Update: พุธ ที่ 24 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2556
     
ข่าวในหมวด : ข่าวการศึกษา  5  อันดับล่าสุด




ปรับปรุงเกณฑ์ใหม่ ศิลปหัตถกรรมนักเรียน ครั้งที่ 64 (กลุ่มสาระฯ ภาษาต่างประเทศ)
view : 1117
'กฤษณพงศ์' โยน สปช.ตัดสินแยก สกอ.
view : 164
สพฐ.ปูพรมสร้างห้องเรียน-สุขา ใช้เงินกระตุ้นเศรษฐกิจ 8 พันล้าน
view : 185
กศน.ตั้งเป้ายกระดับการศึกษาทหารเกณฑ์
view : 168
สภาการศึกษาชี้วิธีปฏิรูปการเรียนรู้ของไทย ให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพ
view : 148
แสดงความคิดเห็น :



ความคิดเห็นที่ 1

คราวก่อนยังไม่ได้คราวนี้ปรับอีกละเฮเก้อ สำหรับครูปริยัติออกข่าวหนังสือพิมพ์ครึกโครมแล้วก็เงียบหายเข้ากรีบเมฆกับหมื่นห้า ปัจจุบันยังกินเงินเดือนน้อยกว่ากรรมกรที่ 8260 เรทสมัยพระเจ้าปู่

โดย : Infinityhusky@hotmail.com   [ พุธ ที่ 24 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2556 เวลา 13:20:15 ]ไอพี : 118.174.82.13


ความคิดเห็นที่ 2

ปัจจุบันเป็นครูคศ.1วุฒิป.โทจะได้รับเงินม.ค.57ประมาณเท่าไหร่ค่ะ

โดย : piyakhan2@hotmail.com   [ ศุกร์ ที่ 11 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2556 เวลา 09:41:54 ]ไอพี : 101.51.91.181


ความคิดเห็นที่ 3

ช่วยเยียวยาผู้ที่ได้รับผลกระทบด้วยเพราะคนที่บรรจุทีหลังจะเท่าคนที่บรรจุก่อน

โดย : pu2010@hotmail.com   [ ศุกร์ ที่ 11 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2556 เวลา 11:31:26 ]ไอพี : 182.93.200.153


ความคิดเห็นที่ 4

ถ้าจะให้ยุติธรรมต้องขึ้นทั้งระบบทั้งครูเก่าและครูใหม่..ไม่ใช่ขึ้นเฉพาะกลุ่มแบบนี้..พอๆ กับปรับหลักสูตรก็เห็นมี 8 กลุ่มเหมือนเดิม..เปลี่ยนชื่อโดยจับกลุ่มใหม่ซะงั้น..

โดย : kit2120@hotmail.com   [ จันทร์ ที่ 21 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2556 เวลา 21:30:36 ]ไอพี : 223.207.251.201


ความคิดเห็นที่ 5

ช่วยขยับฐานเงินเดือน ป.ตรี ระดับปฎิบัติการด้วย ตันแล้ว

โดย : .....   [ อังคาร ที่ 3 เดือน ธันวาคม พ.ศ.2556 เวลา 16:27:16 ]ไอพี : 10.21.32.111


ความคิดเห็นที่ 6

ครูที่ทำงานมาเกือบ 20 ปีไม่เคยได้ปรับเลย คิดได้ยังไงปรับแต่เด็กใหม่ เอาครูเก่า ๆ ไปไหนหมด

โดย : nattiya_panrat@hotmail.com   [ พุธ ที่ 29 เดือน มกราคม พ.ศ.2557 เวลา 18:48:11 ]ไอพี : 171.4.178.133


ความคิดเห็นที่ 7

ครูเก่าๆเริ่มสตาร์ทเงินเดือนแค่ 3000-4000 ปฏิบัติราชการมาเกือบ 30 กว่าปี ไต่เต้ามาได้เงินเดือนแค่สาม-สีหมื่น ขณะที่คนบรรจุหลังๆ เงินเดือนขึ้นเอาๆ ช่างไม่เห็นใจและไม่ยุติธรรมเอาซะเลย ยินดีกับครูใหม่ที่ได้รับเงินเดือนขึ้น แต่โทษที่คนที่คิดเรื่องนี้ น่าจะคิดอย่างคนมีสติที่ไม่ถึงกับฉลาดก็น่าจะคิดออกว่า ควรจะขึ้นเงินเดือนให้กับทุกๆ คนตาม % หรือ บัญญัติไตรยางค์ ทุกคนก็จะมีความสุข คุณเองก็จะได้รับการสรรเสริญและมีความสุข แทนที่จะถูกวิพากย์วิจารณ์ถึงความไม่ฉลาดเช่นนี้



โดย : kruonnaka@hotmail.com   [ เสาร์ ที่ 12 เดือน เมษายน พ.ศ.2557 เวลา 15:58:38 ]ไอพี : 122.155.34.202


ความคิดเห็นที่ 8

Ass ka เห็นด้วยกับความเห็นที่ 7 ค่ะ คิดได้งัยขึ้นเงินเดือนให้คนทำงานทีหลัง คนทำงานมานานกลับไม่ได้ขึ้น บีบกันชัด ๆ ใช้นโยบายเหมือนบริษัท เอกชน คนทำงานทีหลังบางที่เงินเดือนแซงหน้าคนทำงานก่อน หรือไม่ถ้าไม่แซง อีกไม่กี่ร้อยก็ทัน บอกตรง ๆ นะ เสียกำลังใจในการทำงานมาก ๆๆๆๆ

โดย : asnang_sri@hotmail.com   [ พฤหัสบดี ที่ 17 เดือน เมษายน พ.ศ.2557 เวลา 10:45:42 ]ไอพี : 61.7.253.109


ความคิดเห็นที่ 9

Ass ka โทษฐานที่ทำงานมานาน บทลงโทษคือ เงินเดือนไม่ต้องขึ้นงั้นหรือ? แทนที่จะดูแลคนที่ทำคุณประโยชน์ให้กับประเทศมานานแสนนาน แต่บุคลลเหล่านี้ต้องได้รับโทษ คือ เงินเดือนไม่ขึ้น นี่หรือประเทศไทย คุณบริหารบุคลากรภาครัฐด้วยวิธีนี้หรือ? ไม่เข้าใจเอาสมองส่วนไหนคิดที่จะให้คนบรรจุใหม่ อัตราการขึ้นเงินเดือนต้องมากกว่าคนทำงานมานาน พวกคุณไม่รู้หรอกว่าบรรยากาศการทำงานแต่ละที่มันอิมครึมแค่ไหน เกิดความขัดแย้งกันมากแค่ไหน คนที่เงินเดือนไม่่ขึ้นเค้ากลับต้องรับผิดชอบงานมากกว่าคนที่เพิ่งทำงานแล้วมันเสียกำลังใจมากแค่ไหน

โดย : asnang_sri@hotmail.com   [ พฤหัสบดี ที่ 17 เดือน เมษายน พ.ศ.2557 เวลา 10:55:22 ]ไอพี : 172.11.23.24


ความคิดเห็นที่ 10

Ass ka โทษฐานที่ทำงานมานาน บทลงโทษคือ เงินเดือนไม่ต้องขึ้นงั้นหรือ? แทนที่จะดูแลคนที่ทำคุณประโยชน์ให้กับประเทศมานานแสนนาน แต่บุคลลเหล่านี้ต้องได้รับโทษ คือ เงินเดือนไม่ขึ้น นี่หรือประเทศไทย คุณบริหารบุคลากรภาครัฐด้วยวิธีนี้หรือ? ไม่เข้าใจเอาสมองส่วนไหนคิดที่จะให้คนบรรจุใหม่ อัตราการขึ้นเงินเดือนต้องมากกว่าคนทำงานมานาน พวกคุณไม่รู้หรอกว่าบรรยากาศการทำงานแต่ละที่มันอิมครึมแค่ไหน เกิดความขัดแย้งกันมากแค่ไหน คนที่เงินเดือนไม่่ขึ้นเค้ากลับต้องรับผิดชอบงานมากกว่าคนที่เพิ่งทำงานแล้วมันเสียกำลังใจมากแค่ไหน

โดย : asnang_sri@hotmail.com   [ พฤหัสบดี ที่ 17 เดือน เมษายน พ.ศ.2557 เวลา 10:56:00 ]ไอพี : 172.11.23.24


ความคิดเห็นที่ 11

เห็นด้วยค่ะ ควรขึ้นให้ครูเก่าๆบ้าง

โดย : xsat@gmail.com   [ จันทร์ ที่ 1 เดือน กันยายน พ.ศ.2557 เวลา 23:18:24 ]ไอพี : 49.230.168.43


ความคิดเห็นที่ 12

จริงด้วย ไม่ยุติธรรมเลยครับ ขึ้นไม่เท่ากัน ตอนผมทำงานใหม่ๆเงินเดือนแค่ 1,950 บาท จนถึงทุกวันนี้ 26 ปีแล้ว เงินเดือนเพิ่ง33,050 บาท น้องใหม่ๆทำงานเข้าปีที่ 2 ได้ 17,000 บาทเศษแล้วครับ อีก5-6 ปีเขาก็ได้ซี 6 เท่ากันแล้ว ไม่แน่อาจสอบ 7 ได้ก่อนผมอีกด้วยซ้ำ ผมคิดว่ามันควรเป็นไปตามระดับอาวุโสจะดีกว่านะครับ ผมไม่เคยคิดเลยว่าทำงานก่อนจะถูกคนทำงานทีหลัง3-6 ปี แซงได้ และมันก็เป็นจริงแล้ว เสียความรู้สึกและเซ็งมากครับ

โดย : tanawat_cdd@hotmail.com   [ พุธ ที่ 3 เดือน กันยายน พ.ศ.2557 เวลา 22:04:25 ]ไอพี : 182.52.82.207


ความคิดเห็นที่ 13

พวกปลัด อบต.เริ่มบรรจุซี 3 ทำงาน10-12 ปี ก็เป็นซี 7 กันหมดแล้ว....มันอะไรกันครับ...ทำไมเขาเติบโตเร็วจัง ใช้ระเบียบอะไร ทำไม 2 มาตรฐานเหลือเกินครับ ขรก.พลเรือนอย่างผมทำงานมา 26 ปีแล้วยังเป็นแค่ซี 6 อยู่เลย และเป็นซี 6 มา 11 ปีแล้วครับ เมื่อไหร กพ.จะเห็นใจแจกซี 7 ให้พวกผมบ้างละครับ...หมดกำลังใจจริงๆ


โดย : tanawat_cdd@hotmail.com   [ พุธ ที่ 3 เดือน กันยายน พ.ศ.2557 เวลา 22:12:12 ]ไอพี : 182.52.82.207


ความคิดเห็นที่ 14

จะปรับจะขึ้นก็ชั่งเถอะจะเป็นคนเก่าคนใหม่จะได้เท่าไรก็อย่าไปว่ากัน..ปลง..ก็ให้นึกเสียว่าเวลาทำงาน.ก็ใช้ผูู้น้อยเยอะอยูแล้ว.."เอาเลยลูกแม่แก่แล้วทำไปเถอะ"..แต่เวลาเขาจะปรับให้ ซีน้อย..แหม.ว่าเป็นนะ..ยังไงก็ขรก.คือกัน..ถามตัวเองว่าทุกวันนี้เราทำงานคุ้มกับเงินเดือนมั๊ย..สงสารชาวไร่ชาวนา..เขาบ้างเขายังไม่บ่นเล๊ย..(ได้ยินบ่นเหมือนกันนะเงินเดือนขรก.ขึ้น เขารับกรรมข้าวของแพงตามไปด้วย..แย้ๆๆๆๆๆๆๆๆ..จาก.ครูเฒ่าจะเกษียณ.

โดย : tera55@hotmail.com   [ จันทร์ ที่ 22 เดือน กันยายน พ.ศ.2557 เวลา 18:46:30 ]ไอพี : 27.55.204.41

 

ชื่อ/Email :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ไอคอน : ย่อหน้า จัดซ้าย จัดกลาง จัดขวา ตัวหนา ตัวเอียง เส้นใต้ ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา
อ้างอิงคำพูด เพิ่มเพลง เพิ่มวีดีโอคลิป เพิ่มรูปภาพ เพิ่มไฟล์ Flash เพิ่มลิงก์ เพิ่มอีเมล์
ความคิดเห็น :


กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ


ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของระบบไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม กรุณาแจ้งที่เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป


ข่าวล่าสุด

ปรับปรุงเกณฑ์ใหม่ ศิลปหัตถกรรมนักเรียน ครั้งที่ 64 (กลุ่มสาระฯ ภาษาต่างประเทศ)
'กฤษณพงศ์' โยน สปช.ตัดสินแยก สกอ.
สพฐ.ปูพรมสร้างห้องเรียน-สุขา ใช้เงินกระตุ้นเศรษฐกิจ 8 พันล้าน
กศน.ตั้งเป้ายกระดับการศึกษาทหารเกณฑ์
สภาการศึกษาชี้วิธีปฏิรูปการเรียนรู้ของไทย ให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพ
สตง.ชี้แท็บเล็ตยุค"ปู"ปัญหาเพียบ!เตือนระบบชาร์ตไฟร.ร.เสี่ยงทำเครื่องระเบิด

 

ครูไทบ้านดอทคอม (www.kroothaiban.com)
webmaster : นายวีระยุทธ มณีโคตร
E-mail : veerayut.spk@gmail.com
Tel : 084-4032186
  | Yahoo bot last visit powered by MyPagerank.Net |   |